On construit sa posture professionnelle sous le regard de ses pairs, en référence, et souvent ce miroir fait défaut aux cadres.
Travailler une bonne distance professionnelle, incarner la fonction, manager avec bienveillance, se repositionner ou dépasser un problème, les dérives, l’épuisement, les impasses,… les embûches sont nombreuses.
S’appuyer sur un confrère qui, par le recul et le questionnement, accompagne et aide à se réajuster, permet d’acquérir une meilleure maîtrise de la fonction et d’éviter des situations bloquées ou inconfortables.
Mon parcours en tant que cadre, les références théoriques et formations, mais surtout l’expérience de la fonction me permettent de proposer un accompagnement aux cadres, notamment du social, pour améliorer leur posture.
Contactez moi pour élaborer ensemble le coaching que vous souhaitez…
