Coaching Cadre

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Le cadre est souvent dans la solitude de la décision. Il est aussi l’élément déterminant dans le fonctionnement et l’animation d’une équipe. Sa façon d’être et d’agir est aussi importante que ses compétences professionnelles.

On construit sa posture professionnelle sous le regard de ses pairs, en référence, et souvent ce miroir fait défaut aux cadres. « Issu de la base », en construction d’identité professionnelle, diplômé, perdu ou « usé »…, le coaching est un temps pour s’interroger et améliorer sa fonction de cadre.

Travailler une bonne distance professionnelle, incarner la fonction, manager avec bienveillance, se repositionner ou dépasser un problème, les dérives, l’épuisement, les impasses,… les embûches sont nombreuses.

S’appuyer sur un confrère qui, par le recul et le questionnement, accompagne et aide à se réajuster, permet d’acquérir une meilleure maîtrise de la fonction et d’éviter des situations bloquées ou inconfortables. C’est l’accompagnement pour les cadres du médico-social que je propose sur Grenoble et sa région…

Expériences

Très tôt confronté dans ma carrière à l’animation d’équipe, une grande partie de mon expérience professionnelle a été dans la découverte, l’apprentissage et le questionnement du management et de l’accompagnement de professionnels.

Chef de service d’une Post Cure pour Mineurs et Jeunes Majeurs Toxicomanes pendant une dizaine d’années, il m’a été donné de gérer ce lieu de soins dans une pluridisciplinarité des intervenants. 15 patients et autant de professionnels, du partenariat hospitalier ou libéral, de l’éducatif et du médical, du psychologique et du social…

Puis en tant que Chef de service d’une importante Maison d’Enfants à Caractère Social (MECS) à Marseille, j’ai été confronté à la gestion d’un équipe plus importante (110 salariés). 8 années d’organisation, de soutien, de gestion administrative, humaine et éducative.

Enfin, toujours dans la Protection de l’Enfance, 9 ans dans les fonctions de Chef de service de Milieu Ouvert (AEMO). Réactivité, prise de recul, responsabilité, évaluation et analyse… pour un quotidien où la Justice, l’Administration et l’Educatif travaillent à protéger les enfants dans leur milieu familial.

Ce parcours en tant que cadre, les références théoriques et formations, mais surtout l’expérience de la fonction me permettent de proposer un accompagnement aux cadres, notamment du social, pour améliorer leur posture.

Contactez moi pour élaborer ensemble le coaching que vous souhaitez…